Coach Differently

Een unieke kruisbestuiving tussen sport en business

Missie

Jan De Schepper, Sven Nys en Paul Van Den Bosch zijn, ieder op hun domein, bevoorrechte getuigen van de kruisbestuiving tussen de sport- en de zakenwereld.

Om succesvol te zijn is het coachen van werknemers minstens zo belangrijk als het stellen van targets. Om deze coaching te optimaliseren zijn technieken en skills uit de sportwereld bijzonder nuttig.

Met Sports2business stellen zij hun expertise ter beschikking van bedrijven die ervoor ijveren om hun werknemers tot hun allerbeste en duurzame rendement te brengen.

Visie

Bedrijven moeten zich razendsnel aanpassen aan de technologische en digitale evolutie. ‘Change’ is meer dan een modewoord. Het is een realiteit waar niemand, die begaan is met duurzame groei, nog omheen kan.

Deze veranderingen vergen bijzonder veel van bedrijven én van hun werknemers. Het komt er vandaag meer dan ooit op aan om vlug te schakelen. De lat steeds weer op de juiste hoogte leggen en veerkracht tonen is noodzakelijk. Net zoals het behouden van focus, zelfs bij problemen.

Het aantal menselijke interventies zal verminderen terwijl de complexiteit en de kwaliteitseisen in de bedrijfswereld alsmaar toenemen.

Bedrijven zoeken naar de skills voor de jobs van morgen om duurzaam te groeien. De aandacht gaat vooral uit naar het motiveren van werknemers om mee te denken en op een stabiele manier te evolueren in de veranderende bedrijfswereld. Net zoals het creëren van een omgeving waarin talenten ten volle ontwikkelen zodat het bedrijf groeit in een steeds wisselende markt.

Sprekers

Paul Van Den Bosch

Sven Nys

Jan De Schepper



Gastsprekers

Elke Geraerts

Rudi Peeters

Laatste event

02
/
09
/
2016
Grimbergen
CEO Summit 2016 "Koester je Mentaal Kapitaal"

IT, Software, Kennis, Communicatie… alles in de cloud… Toch is de cloud niet enkel van toepassing voor technische omgevingen. Verbindingen worden eveneens gelegd tussen mensen. Deze ruimte heet de Human Cloud. In de huidige bedrijfscontext gebruik je andere skills om je medewerkers te begrijpen, te waarderen en te behouden. Kortom om het aanwezige ‘Mentaal Kapitaal’ te koesteren.